Содействие трудоустройству инвалидов

Глава 1. Общие положения

1. Порядок реализации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов (далее – Порядок) определяет организацию проведения соответствующего мероприятия целевой программы Калининградской области «Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2010 году», утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 22 декабря 2009 года № 787 (далее - Программа).

2. Целью мероприятия Программы по содействию трудоустройству инвалидов, признанных безработными или ищущими работу (далее - Инвалиды), является стимулирование создания работодателями специальных рабочих мест, предназначенных для работы граждан с ограниченными возможностями (далее – Специальные рабочие места), через возмещение работодателю произведенных им при этом затрат.

3. Под созданием Специальных рабочих мест понимается приобретение, монтаж и установка оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных климатических условий работы, предназначенных для оснащения Специальных рабочих мест.

Проектирование и оснащение Специальных рабочих мест для Инвалидов осуществляются с учетом профессии, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

Возможна организация Специального рабочего места для Инвалида у него дома, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 «Особенности регулирования труда надомников» Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Прием заявок от работодателей на создание Специальных рабочих мест осуществляется государственными учреждениями Калининградской области центрами занятости населения (далее – Центры занятости населения) по месту расположения работодателя.

5. Принятие решения об участии работодателя в мероприятии Программы по содействию трудоустройству Инвалидов осуществляется комиссией, созданной Агентством по обеспечению занятости населения Калининградской области (далее – Комиссия), в порядке и сроки, установленные Приложением № 1 к настоящему постановлению.

6. Возмещению подлежат затраты работодателя на создание Специальных рабочих мест. Возмещение указанных затрат производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании Специальных рабочих мест для Инвалидов (далее - Учетные документы) в размере не более 30 тысяч рублей на одно Специальное рабочее место. По решению Комиссии допускается предварительное возмещение работодателю затрат с последующим представлением им перечисленных в настоящем пункте Учетных документов, подтверждающих целевое расходование средств.

Глава 2. Организация мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов

7. Работодатель представляет в Центр занятости населения следующие документы:

1. заявление о готовности создать Специальное рабочее место и заявку о подборе необходимых работников из числа Инвалидов с указанием профессии, квалификации и других требований к работнику;
2. заверенные копии учредительных документов или свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
3. обязательство об отнесении созданных в рамках Программы Специальных рабочих мест к числу постоянных рабочих мест;
4. сведения об отсутствии задолженности по заработной плате работникам, а также по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам.

По решению Комиссии при наличии у работодателя задолженности по уплате налогов и сборов к рассмотрению принимается документ, выданный налоговым органом, подтверждающий её реструктуризацию.

8. Работодатель, участвующий в мероприятии Программы по содействию трудоустройству Инвалидов:

1. заключает с Центром занятости населения и (в случае создания Специальных рабочих мест в организациях муниципальной формы собственности) с уполномоченным органом муниципального образования Калининградской области по реализации Программы (далее – Уполномоченный орган) договор о совместной деятельности по организации создания Специальных рабочих мест;
2. обеспечивает создание Специальных рабочих мест;
3. предоставляет в Центр занятости населения и (в случае создания Специальных рабочих мест в организациях муниципальной формы собственности) Уполномоченный орган документы, подтверждающие произведенные им затраты на создание Специального рабочего места не позднее 10 рабочих дней после завершения работ;
4. направляет в течение двух рабочих дней в Центр занятости населения заверенные копии приказов о приеме на работу на созданные Специальные рабочие места Инвалидов, направленных Центром занятости населения, и трудовых договоров, заключенных с указанными работниками на неопределенный срок;
5. в случае увольнения трудоустроенного в рамках Программы Инвалида в течение трёх рабочих дней уведомляет Центр занятости населения об освобождении Специального рабочего места и готовности принять на данное рабочее место другого Инвалида.

9. Центр занятости населения:

1. в течение трех рабочих дней рассматривает заявки работодателей на участие в мероприятии Программы, проверяет их на полноту включенных в них сведений и направляет документы для дальнейшего рассмотрения в Комиссию;
2. после получения решения Комиссии в течение пяти рабочих дней заключает договор с работодателем о создании Специальных рабочих мест;
3. в соответствии с заявкой работодателя и в сроки, установленные в заключенном с работодателем договоре, осуществляет подбор необходимых работников из числа Инвалидов и выдает им направление на работу для трудоустройства на созданные работодателем Специальные рабочие места; выданные направления являются основанием для приема Инвалидов на работу;
4. в течение 10 рабочих дней после принятия представленных работодателем Учетных документов в соответствии с договором производит возмещение произведенных работодателем затрат на создание Специального рабочего места путем перечисления денежных средств на его расчетный счет;
5. осуществляет контроль за выполнением работодателем условий договора.

10. Уполномоченный орган:

1. в течение 10 рабочих дней после принятия представленных работодателем Учетных документов в соответствии с договором производит возмещение произведенных работодателем затрат на создание Специального рабочего места путем перечисления денежных средств на его расчетный счет;
2. осуществляет контроль за выполнением работодателем условий договора.