Трудоустройство несовершеннолетних граждан
Если Вам уже четырнадцать, но нет еще восемнадцати, если Вы хотите иметь собственные карманные деньги или помочь семье материально, решили стать более самостоятельным, расширить круг общения, познакомиться с той или иной профессией и получить опыт работы - эта информация для Вас.
Центр занятости населения приглашает молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет в период каникул и в свободное от учебы время на временные оплачиваемые работы. Специалисты службы занятости населения помогут Вам в выборе организации, подробнее ознакомят с условиями выбранной работы, условиями оплаты труда.
Для трудоустройства необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства и представить следующие документы:
-заявление-анкету или согласие с предложением Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;
- паспорт или документ, его заменяющий;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Законодательством о труде допускается трудоустройство несовершеннолетних граждан на работу, не нарушающую процесса обучения и не наносящую ущерба здоровью, нормальному развитию и нравственности.
Трудовым кодексом установлена продолжительность рабочей недели в период каникул:
Центр занятости населения приглашает молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет в период каникул и в свободное от учебы время на временные оплачиваемые работы. Специалисты службы занятости населения помогут Вам в выборе организации, подробнее ознакомят с условиями выбранной работы, условиями оплаты труда.
Для трудоустройства необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства и представить следующие документы:
-заявление-анкету или согласие с предложением Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;
- паспорт или документ, его заменяющий;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Законодательством о труде допускается трудоустройство несовершеннолетних граждан на работу, не нарушающую процесса обучения и не наносящую ущерба здоровью, нормальному развитию и нравственности.
Трудовым кодексом установлена продолжительность рабочей недели в период каникул:
- для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
- для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов;
для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;
для учащихся общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций, совмещающих в течение учебного года учебу и работу, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет- 4 часов.
Трудоустройство подростков, не достигших 15 лет, допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (опекуна, попечителя).
Что нужно знать и помнить подростку при временном трудоустройстве:
- заключается срочный трудовой договор между работодателем и подростком;
- работодатель выплачивает заработную плату за фактически отработанное время, а центр занятости - материальную поддержку в размере минимального размера пособия по безработице;
- в приоритетном порядке трудоустраиваются: дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети, находящиеся в сложной жизненной ситуации.
Трудовое законодательство запрещает подросткам работать:
- в ночных заведениях, барах, клубах;
- на предприятиях, связанных с вредными или опасными условиями труда*;
- на предприятиях, связанных с перевозкой, торговлей спиртосодержащей продукции и табачных изделий;
- выезжать в командировки;
- трудиться в ночное время.
* «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» Утвержден Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011) "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет".docx